| NCP Select -onderdeel van de NCP Groep- is specialist in werving en selectie voor vacatures op HBO en WO werk- en denkniveau. In 2007 heeft NCP Select 96 procent van al haar werving & selectie opdrachten ingevuld, o.a. door inzet van het NCP Select instrument 'wervingsmix'. Gezien de krapte op de arbeidsmarkt is dit een zeer hoog slagingspercentage. |
| In 2005 wisten werving en selectiebureaus 48 procent van de aangeboden vacatures te vervullen. Dat blijkt uit de arbeidsmarktmonitor van onderzoeksbureau Heliview, gebaseerd op een enquête onder 800 personeelsmanagers. |
Algemeen directeur Marcel Tillema over het hoge slagingspercentage van NCP Select in een krappe arbeidmarkt: “Werven kost in dit soort tijden geld en veel inspanning. Wij zetten voor het invullen van HBO en WO vacatures de 'NCP Select wervingsmix’ in.
De methode van de 'wervingsmix' komt er in het kort op neer dat NCP Select een combinatie gebruikt van traditionele wervingsinstrumenten en de mogelijkheden die internet biedt. |
 NCP Select zorgt er bijvoorbeeld voor dat vacatures in een relatief korte tijd een hoge Google notering krijgen. Daarnaast zorgen we voor een goede instroom naar de website van NCP Select om latente en actieve sollicitanten te bereiken en te interesseren voor de vacatures van onze opdrachtgevers.
Uiteraard heeft NCP Select een goed gevulde database met HBO en WO kandidaten die op zoek zijn naar een nieuwe baan. Maandelijks ontvangen alle kandidaten die staan ingeschreven in de database van NCP Select een nieuwsbrief met daarin een overzicht van de actuele vacatures.
Tenslotte zijn onze werving en selectie adviseurs zeer gemotiveerd en doen zij er alles aan om de vacatures in te vullen." |
| Tillema verder: “Naast ‘werving’ richt NCP Select zich sterk op het selectieproces. Wij staan als werving en selectie bureau voor onze kwaliteit! Het gaat er ons niet alleen om om de vacatures in te vullen, maar vooral ook dat de geplaatste kandidaat geruime tijd werkzaam blijft bij de opdrachtgever." |
 Wij maken voor onze werving en selectie procedures standaard gebruik van het NCP Assessment Center; kandidaten worden objectief en professioneel beoordeeld. Onze testmethoden zijn wetenschappelijk onderbouwd en geëvalueerd. De psychologen van 'NCP Assessment' zijn aangesloten bij NIP, de beroepsorganisatie van psychologen in Nederland. Voor meer informatie over het NCP Assessment Center kunt u klikken op: http://assessment.ncphrm.nl/. |
Burgemeester Roelenweg 26
8021 EW Zwolle
T: 088 - 304 04 02
F: 088 - 304 04 03
info@ncpgroep.nl
Overige vestigingen: klik hier... |
